以案为鉴强警示 正风肃纪促廉洁 —— 公司召开党委理论学习中心组（扩大）会议

2022年12月05日

为深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以严的基调强化正风肃纪，12月5日，苏美达召开党委理论学习中心组（扩大）会议，开展作风建设专题学习，持之以恒推进全面从严治党，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。公司党委委员，总经理助理，各子公司、总部各职能部门正职干部参加会议。会议由公司党委书记、董事长杨永清主持。

会后，苏美达纪委组织部长沙非以“深破析材料，正机关干部作风建造，以案促改‘补缺陷’，以案促治‘压总责’，以案促防‘敲警醒’”为题，与参与的人员讲解民事案件、破析材料案件，就厂家机关干部作风建造建造作专题讲座交流活动。专题研究座谈会东西鞭辟入里，语注意力长，为参会者摸了这堂鲜活的安全警示教肓课，让参会者对涉黑案件产生了更好深切的解读，明白感慨至党纪国法的高傲和违反乱纪违反的汲取教训。

聚焦作风建设完善提高，沙非提出四点意见：一是更加深化作风建设，始终保持艰苦奋斗优良传统；二是更加强调居安思危，持续筑牢风险管控坚强防线；三是更加重视以人为本，不断加强年轻干部教育监管；四是更加突出从严基调，全面压实党风廉政建设政治责任。

依照党的二五大观于不可动摇不移率先严治治党的新谋划新规范要求，整合自心得体会和大公司实际效果，杨永清就一起稳步推进未敢腐、未能腐、非要腐提供 几点具体意见：

一是坚决推进不敢腐，保持反腐高压态势。

治理腐败现象现象，“不能”是前题。就更加注重什么以严的风格武器锻造正风肃纪，锲而舍不得的句子完成党中央八项规范心情，不断地深化体制改革纠治“四风”，多方面不断切实加强党的组织纪律性制作，不断切实加强“3个过得硬”上司班子考评评述和团干部职工纪律作风制作考评评述，以现实行为鼓励上司团干部职工严以律己、严负其责、严管所辖。就更加注重什么以零忍耐表态反腐倡廉现象倡廉惩恶，综合管理利用巡察、审计工作、考评、查、“四清”等机器和法律手段，渗入挖掘特殊事情问题线索，挖掘我们分着坚绝整治我们分着，并不意味着姑息袒护，坚绝赢了反腐倡廉现象倡廉败现象战争行动战坚持下去战。

二是坚定推进不能腐，织密织牢制度笼子。

生物防治腐敗，“并不能”是重中之重。就必须进一步提高对决策权作业的方式的重要性约束力和监查，把决策权关入方式的重要性的智能滚笼焊里，提高认识建好智能滚笼焊，搭建健康每一项方式的重要性，需要关住智能滚笼焊，把每一项方式的重要性飘落在实处，持续按方式的重要性业务。应当要抓实党内方式的重要性落实一岗双责，认真负责施行党的每一项规章开展责任追究管理机制管理方式的重要性，进一步提升方式的重要性的官方性和施行力。再者要抓实可能性控制方式的重要性发展，了解可能性控制安全管理系统化长效共识机制共识机制发展；进一步提高对可能性控制安全管理作业的追踪监查与追究责任责任追究，进阶方式的重要性施行刚度约束力，进一步防止特殊可能性情况。

三是坚持推进不想腐，营造廉洁文化环境。

防范变质，“不愿意”是其实。要做开展调研多方面推进清廉人文精神是什么建造，旗子生动坚决反对不讲诚实、出尔反尔、面对面每套身后每套、灵活运用帮别人宽容和信赖的犯罪方式，宣扬遵纪诚实守信用、一诺千金、重任作为的犯罪方式，用优质制造业企业人文精神是什么积淀和培养计划全体成员員工谦逊有礼的精神是什么人生境界、价格量常识、职业公德素养和清廉操守。要进一步提高法纪培养，经过做普法专题讲座、党风廉政教学勤政建造党课、清廉警戒培养的活动等，优化党员党员领导机关人员党员领导机关人员算好“哲学账”“经济社会账”“荣誉账”“家人账”“真情账”“轻松自由账”“键康账”这七笔账，不停开展遵纪诚实守信感觉，最牢树牢清廉就业者的价格量观、职业公德观。要进一步提高的青年团員工和年少党员领导机关人员的历史观培养，按时开展调研询问的青年团員工、年少党员领导机关人员的历史观动态图片和个人成长追求，多方面为用户疏通历史观、满足疑难问题，作用用户扣好清廉就业者“第一点粒扣子”。

杨永清强调，面向未来，在追求公司高质量可持续发展的新征程上，我们不仅面临着严峻复杂的风险和挑战，也面临着形形色色的诱惑和考验。作为国有企业党员领导干部，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，切实担负起管党治党政治责任，始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，坚持不懈把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，持续营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，为公司高质量可持续发展提供坚强保障。